—— 团队负责人培训班开班
本报
实施选派优秀年轻干部到农村服务项目,旨在落实人才兴业战略,推动吉林农村经济社会振兴发展。项目内容就是从省市县乡四级机关事业单位选派2000名具有大专以上学历的优秀年轻干部,到全省350个乡镇开展全方位的人才与智力服务,服务期为两年。举办这次培训班就是为了增强下派干部的发展意识,提高为农村服务的本领和水平。
唐宪强指出,选派优秀年轻干部到农村服务,是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求,是促进农业产业化发展、振兴吉林老工业基地的重要内容,是农业增效、农民增收、提高农业综合生产能力的迫切需要,是培养锻炼年轻干部、提高干部队伍素质的有效途径,选派干部一定要深刻认识做好这项工作的重要意义,增强工作的责任感和使命感。
唐宪强强调,下派干部的主要任务是发展产业、开拓市场、传播技术、转移劳动力,要围绕推动农村经济的快速发展,促进农业产业化建设这一中心来开展人才服务,具体是抓农业结构调整,农业产业化经营,招商引资,农民素质提升和农村劳动力转移就业。
唐宪强要求,下派干部要珍惜机遇,加强学习,摆正位置,注意方法,严谨自律,树立选派干部的良好形象,积极投身为农村经济发展提供人才服务上来,为吉林振兴、富民强省作出积极的贡献。
据了解,培训班结束后,2000名选派干部将于4月初赶赴农村,开展人才服务。