百舸争流千帆竞 扬鞭赛马谱新篇——江源区用好用活“赛马”机制锻造推进乡村振兴硬核队伍

　　乡村振兴，关键在人。江源区坚持以组织振兴引领全面振兴，深入贯彻落实“赛马”精神，将“赛马”作为检验、淬炼、激励乡村干部的重要抓手，持续营造在振兴一线真抓实干、争先创优、比学赶超的浓厚氛围，全力打造一支有能力、有激情、有战斗力的乡村干部队伍，推动乡村振兴各项工作高质量落实。

　　目标明晰精准赛马构建检验干部工作实绩的主战场

　　坚持“1核1体1统筹”的总体思路，以纵向到底、横向到边为具体目标，将“赛马精神”融入到方方面面、角角落落。聚焦乡村振兴这一“核心”，将农村人居环境整治、美丽村镇建设、发展壮大村集体经济、乡村基层治理等重点任务通盘纳入竞赛内容，以竞赛为方式直观检验各项工作取得成效。突出乡村干部这一“主体”，将乡镇党委书记、村书记、驻村干部以及涉农部门的领导干部和基层分管乡村振兴的副职领导全部列为考评对象，分批分期全覆盖推动走上“赛马场”，全面检验乡村干部干事创业实效。注重“统筹”全领域全层次赛马，以构建区镇村“三级联动赛马”机制为抓手，突出区级活动为示范带动，指导推动镇村两级按层级同步抓好落实。

　　多重机制优化赛马筑牢淬炼干部工作能力的大熔炉

　　聚焦打好“严新细实”四张牌，以健全的赛马机制确保“赛马”活动赛出公平、赛出效果、赛出效能。聚焦从严“赛马”，针对每次活动均组建由区镇村三级干部组成的评分组，进行全过程现场打分、即时收票，并抽调至少两个单位以上干部进行最终核分、形成结果。聚焦从新“赛马”，根据竞赛内容性质区别，分别采取实地踏查、擂台展示、脱稿演讲等不同形式开展，创设“云端直播赛马”模式，以多元化方式为赛马提升质效。着眼从细“赛马”，将中央省市关于乡村振兴和组织振兴各项任务进行细化分解，赋予具体分值和相应权重，推动“赛马”赛出重点、赛得全面。坚持从实“赛马”，对每次竞赛排名进行发文通报，区管干部排名向全体县处级领导进行通报，基层干部排名在全区范围内进行通报，倒逼各级干部抓好落实。

　　结果运用赋能赛马打造激发干部创业热情的加速器

　　坚持大张旗鼓表扬，对在“赛马”活动中表现突出的给予荣誉激励，先后有6名基层干部被推荐为省市先进个人，16名干部被区委进行公开表彰。坚持真金白银奖励，2022年度专门划拨38.4万元用于奖励在“三城”创建三轮“赛马”活动中表现突出的基层组织，将“赛马”结果与村级组织等级评定、村干部绩效报酬进行挂钩，一类村党组织书记年度绩效高于三类村村书记2万元。坚持优先提拔晋升，将“赛马”考评结果纳入考察识别干部重要内容，与干部提拔晋升使用进行挂钩，去年以来有2名驻村干部和4名区管干部得到晋升职级，1名区管干部得到重用，实干竞先的氛围日益浓厚。