竞争上岗、择优聘用完成第二轮岗位竞聘工作

　　根据《国务院办公厅转发〈人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发[2002]35号）、《中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发关于深化事业单位人事制度改革意见的通知》（吉办发[2005]29号）、《磐石市乡镇街事业单位推行人员聘用制度实施方案》（磐办发[2005]24号）和《中共磐石市委办公室、磐石市人民政府办公室关于印发磐石市乡镇街事业单位工作人员第二轮竞聘工作实施方案的通知》（磐办发[2008]22号）要求，2005年我市进行了乡镇街农机站改革并推行了人员聘用制度，到2008年9月底，首次竞聘上岗人员3年聘期已满。为做好第二轮竞聘工作，由磐石市农业局制定《磐石市乡镇街农机站工作人员第二轮竞聘工作实施方案》。按竞聘程序，利用15天时间（2008年11月18日至12月2日），对15个乡镇街农机站人员完成第二轮竞聘工作，并将竞聘结果进行公示，签订聘用合同及鉴证手续。

　　2009年1月7日，又对磐石市富太镇农机站2个空编岗位，按竞聘程序，组织乡镇街农机站第二轮竞聘落聘人员进行岗位竞聘，在第二轮竞聘落聘人员中有2人重新被聘回工作岗位。

　　目前，磐石市乡镇街农机站通过第二轮竞聘，编制由原有138个调整到现在96个，人员由142人调整到96人，并对25名落聘人员进行了妥善安置（由原单位原渠道安置），同时对距不足5年法定年龄的退休人员鼓励离岗创业11人。通过人员岗位竞聘工作，磐石市乡镇农机站工作人员岗位，做到优化组合、竞争上岗，择优聘用，圆满完成我市乡镇街农机站工作人员第二轮竞聘工作。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 磐石市农机推广站：辛太国
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二00九年一月七日